Since 1979

Notre histoire

46 ans d'histoire associative, 5 pôles, 45 membres actifs — le BDE qui fait vivre Dauphine.

Notre structure

L'association

La particularité de notre association réside dans sa durabilité. Chaque année, l'association étudie les demandes d'admission de dauphinois souhaitant intégrer le BDE. Après concertation, l'association statue sur l'acceptation des candidats, en fonction de leur motivation et de leur désir de s'investir pour les projets.

Les 20 nouvelles recrues deviennent alors bédéistes et intègrent l'un des 5 pôles constitutifs de l'association : Communication, Soirée, Partenariat, WEI, et DAD (ex-JACES). Ils sont formés selon leurs pôles respectifs, pour assurer à terme les missions de leurs prédécesseurs.

Malgré cette spécialisation, les 45 membres actifs travaillent sur tous les projets, tout au long de l'année — communication, staff, prise de contact, logistique.

Après 2 ans d'activité, la plupart des membres deviennent membres d'honneur (« anciens ») et viennent agrandir notre large réseau intergénérationnel. Les autres actifs se présentent aux élections pour intégrer le Bureau, aux postes de Président, Vice-Président ou Trésorier.

Équipe BDE Dauphine
En quelques chiffres

L'impact BDE

1979
Année de création
45
Membres actifs
10k
Étudiants Dauphine
1500+
Au Gala 2026
5
Pôles spécialisés
700
Participants WEI
30+
Éditions Nuit Dauphine
B013
Bureau campus
Gouvernance

Le Bureau

Président·e
Représente l'association auprès de l'université, de l'administration PSL et des partenaires. Coordonne l'ensemble des activités et garantit la vision stratégique du BDE.
Vice-Président·e
Seconde le président dans toutes ses missions. Assure le suivi opérationnel des projets et la liaison entre les pôles. Gère la cohésion interne de l'association.
Trésorier·e
Responsable de la gestion financière de l'association. Assure le suivi budgétaire, la comptabilité, les relations bancaires et la transparence des comptes.
Organisation interne

Nos pôles

Chaque bédéiste intègre l'un des 5 pôles selon ses compétences et sa motivation. Retrouve le BDE en B013.

Communication
5 membres / génération
Missions

Le Pôle Communication crée et diffuse des contenus pour promouvoir nos événements et les offres de nos partenaires, sur l'ensemble de nos réseaux et au-delà. Création d'affiches, trailers, supports visuels — l'idée est de diffuser toute notre actualité. Il coordonne aussi la répartition interne des tâches de communication avec des plans stricts pour une organisation claire et précise.

Contribution

Le pôle érige la vitrine de l'association : il œuvre à la continuité de notre image auprès des dauphinois, génération après génération. Il réinvente chaque année la communication de nos événements et assiste tous les autres pôles dans le montage de leurs plans de communication.

Qualités requises

Polyvalence, subtilité dans la création visuelle, intelligence de la communication (poster au bon moment sur le bon réseau), et sens de l'organisation rigoureux pour la réussite de nos campagnes.

Soirée
2 membres / génération
Missions

Depuis sa création, le BDE est marqué par l'organisation d'événements d'exception — PLK, SDM, SCH, Koba LaD, Gazo, Gims. Le pôle soirée gère tous les aspects d'une soirée, de sa conception à sa réalisation : communication, relation artiste, déroulé, post-événement. Constitué d'un binôme mixte, l'efficacité est optimisée : la réflexion et la communication y sont plus fluides.

Contribution

Intermédiaire entre le bureau et les actifs, le pôle guide les autres membres pour la logistique événementielle. Il fait le lien entre conception et exécution sur tous les grands rendez-vous du calendrier.

Qualités requises

Travail en équipe, polyvalence, capacité à minimiser les risques d'imprévus et à placer le bien-être des participants au centre des préoccupations pour fidéliser sur le long terme.

Partenariat
4 membres / génération
Missions

Le Pôle Partenariat acquiert les fonds nécessaires aux projets ambitieux. Référencement d'entreprises par secteur, prise de contact, rendez-vous, proposition de communication adaptée, conclusion de contrat. L'enjeu : adapter les campagnes en fonction de l'entreprise pour optimiser chaque collaboration. Le pôle assure aussi le design des vêtements de l'association.

Contribution

Soutien financier indispensable. Notre ambition de qualité a un coût : ces fonds sont nécessaires pour aller toujours plus loin. Chaque partenariat est recherché avec minutie pour soutenir au mieux le travail du BDE — matériel, visibilité, ressources.

Qualités requises

Connaissance du public dauphinois, relationnel et rigueur, capacités d'écoute et d'analyse. La formation en première année est particulièrement soutenue pour réussir en année de responsable.

WEI
5 membres / génération
Missions

Organisé par le BDE depuis sa création, le WEI réunit 600 à 700 étudiants chaque année. Le pôle prend en charge l'ensemble des tâches : choix du lieu, négociation de contrat, construction du thème, quadrillage de la sécurité, répartition des rôles. La mise en place débute 6 à 7 mois avant l'événement.

Contribution

Cœur de l'intégration dauphinoise, le WEI est le premier événement de grande envergure. C'est un défi en termes d'organisation, de sécurité et de créativité — une expérience indispensable pour la suite des projets. Thème, communication et expérience inédite à construire chaque année.

Qualités requises

Responsabilité (la sécurité est le principal challenge), adaptation aux situations compliquées, esprit créatif pour proposer de nouvelles idées qualitatives, et esprit fédérateur pour rassembler une promotion entière.

DAD / Prix Mode
4 membres / génération
Missions

Anciennement JACES, ce pôle organise aujourd'hui le Prix Mode — une semaine de festival sur le campus mêlant défilés de mode, art vivant, art contemporain et événements culturels. Organisé en collaboration avec le BDA, chaque actif est spécialisé selon le déroulé : défilé, art vivant, art contemporain et concert. La préparation commence dès septembre.

Contribution

Ce pôle diversifie nos projets avec une dimension artistique et culturelle. Il se déroule au sein du campus — amphithéâtres, cour, espaces de travail — et ouvre le BDE à un public différent. Il nous donne une visibilité au sein de Paris Sciences-Lettres et montre notre capacité à organiser des événements variés.

Qualités requises

Patience et persévérance sur le long terme, capacité d'innovation dans le respect des contraintes d'espace et de temps du campus, et écoute des autres membres pour créer une semaine cohérente.

Chronologie

Notre histoire

1979
Création du Bureau des Étudiants de l'Université Paris Dauphine.
Années 90
Naissance de la Nuit Dauphine — soirée électro-house dans les clubs parisiens. Artistes comme Daft Punk, Martin Solveig, Birdy Nam Nam marqueront les éditions.
2010
Lancement des Dauphine Art Days, festival artistique et culturel sur le campus. Défilés, expo, concerts.
~2020
Création de la How We Dau — soirée rap flagship. Premiers showcases : PLK, SDM.
2023
Showcases SCH et Laylow (How We Dau). La soirée flagship confirme son statut d'incontournable de la scène étudiante parisienne.
2025
How We Dau accueille Maître Gims en showcase exclusif — record d'affluence historique pour la soirée.
2026
Showcase Gazo (How We Dau), VANCO (Nuit Dauphine). Gala Dauphine au Chalet du Lac — 1 500 personnes, co-organisation PSL. Prix Mode remplace les JACES.